現状を確認する
採用活動の進め方、学校との接点、求人票や説明資料を確認し、課題を整理します。
PRICING
採用コストを、見えないままにしない。
高校新卒採用には、求人に直接かかる費用だけでなく、担当者の人件費や学校訪問、職場見学、選考対応などの社内コストも含まれます。このページでは、採用にかかる費用の全体像からご説明します。
COST OF HIRING
高校新卒1名の採用には、見えにくいコストがあります。
求人票の作成に加え、学校への連絡や訪問、職場見学、選考、社内調整にも多くの時間がかかります。こうした担当者の工数も、採用コストとして考える必要があります。
OSAKA MARKET大阪の高卒採用は、
大阪の高卒採用は、
全国と比べても競争が激しい地域です。
2026年3月卒の高校新卒求人倍率は、全国4.12倍に対して大阪8.97倍。 大阪では、求職者1人に対して約9件の求人がある計算です。求人票を出すだけでなく、仕事内容や育成環境を学校と生徒に分かりやすく伝えることが、これまで以上に重要になっています。［1］
40,683人 大阪の求人数4,536人 大阪の求職者数
全国4.12倍
大阪8.97倍
大阪は全国の約2.2倍の求人競争
15 YEAR SPAN / OFFICIAL SNAPSHOTS
15年で、2.10倍から8.97倍へ。
厚生労働省が公表した各年3月末の数値から、主な年度を比較しています。 長期的に見ると、大阪では高校新卒者をめぐる求人競争が強まっています。［1］［2］
2012年3月末
主要年を同じ「高校新卒・3月末」の定義で比較
2026年3月末PATHPIX ORIGINAL MODEL採用担当者の工数と実費を
採用担当者の工数と実費を
積み上げると、約100万円。
下記は業界平均ではなく、高校新卒1名を採用するまでに必要な担当者の工数と実費を積み上げた、Pathpix独自のモデル試算です。 自社の活動量や人件費に置き換えて、採用コストを確認する際の目安としてご覧ください。
採用方針・求人票・資料の準備
30時間学校選定・連絡・年間訪問
60時間職場見学・選考・連絡調整
35時間社内調整・採用会議・進捗管理
25時間内定後の学校連絡・振り返り
20時間担当者の社内時間単価を4,500円と仮定
170時間 × 4,500円76.5万円
交通・郵送・印刷・説明資料等20万円
Pathpix独自試算：1名採用できた場合
96.5万円約100万円
社内時間単価による違い
3,500円／時約80万円
4,500円／時約100万円
6,000円／時約122万円
※上記はPathpixによるモデル試算であり、高卒採用の業界平均を示すものではありません。実際の金額は、採用担当者の人件費、訪問校数、採用人数などによって異なります。新入社員の給与・社会保険料・入社後研修費は含んでいません。有料求人媒体や有料イベントなどを利用する場合は、別途費用がかかります。
出典［1］厚生労働省 令和7年度 高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況（2026年3月末）［2］厚生労働省 若年者雇用対策関係・過去の公表資料一覧※求人倍率の推移は、厚生労働省の各年度公表資料（訂正・更新を反映）をもとにPathpixが作成しています。求職者とは、学校またはハローワークの紹介を希望する高校新卒者を指します。
HOW WE PRICE
必要な支援を整理してから、お見積りします。
最初から大きな契約を前提にはしません。現在の採用活動を確認し、社内で進める部分とPathpixが支援する部分を整理したうえで、必要な内容をご提案します。
支援内容を決める
社内で進める業務とPathpixが支援する業務を分け、必要な成果物と進め方を決めます。
お見積りをご案内する
支援内容と成果物を確認したうえで、費用と契約条件をご案内します。
REFERENCE PRICE
Pathpixの支援内容と料金の目安。
採用活動の土台を整える「信頼設計」は48万円です。学校との接点や伝える内容、年間の進め方を整理し、社内で実行できる計画にまとめます。
MODEL COST約100万円→PATHPIX / DESIGN48万円
採用コストのモデル試算と比べながら、外部支援を利用する範囲をご検討いただけます。
01 / DIAGNOSIS
採用課題を整理する 現状診断
支援の中心
課題と優先順位を明確にする
参考料金18万円（税込）
02 / DESIGN
学校との関係づくりを形にする 信頼設計
支援の中心
年間の接点と情報を設計する
参考料金48万円（税込）
03 / PARTNERSHIP
実行と改善を支える 年間伴走
支援の中心
実行・検証・改善まで伴走する
参考料金96万円（税込）
※上記は、標準的な支援内容をもとにした料金の目安です。対象事業所、訪問範囲、制作物、実施回数などを確認したうえで、正式なお見積りをご案内します。
BEFORE YOU CHOOSE
まず状況を相談する →相談前にプランを決める必要はありません。
現在の状況を伺い、個別の支援で対応できるのか、採用活動全体の設計が必要なのかを一緒に整理します。
SPOT SUPPORT
個別のご依頼にも対応します。
改善したい課題がはっきりしている場合は、必要な支援だけをご依頼いただけます。
スポット相談：12,000〜25,000円／時間
求人票添削：20,000円〜
求人票作成：30,000〜80,000円
面接官トレーニング：80,000円〜
採用広報診断：30,000円〜
人物要件定義：50,000円〜
※料金は、ご依頼の内容や範囲によって異なります。訪問交通費や追加の制作費が必要な場合は、事前に金額をご案内します。
FAQ
料金・ご契約について。
Q：どのプランを選べばよいか分かりません。
A：初回相談で、現在の採用状況と困っていることを伺います。原因から見直す場合は現状診断、実行計画まで必要な場合は信頼設計、実施中の相談や改善まで必要な場合は年間伴走が目安です。
Q：一部の支援だけ依頼できますか。
A：可能です。求人票、学校対応、面接官育成、採用広報など、課題がはっきりしている場合は、その部分だけをご提案します。
Q：追加費用が発生することはありますか。
A：対象拠点や訪問回数の追加、パンフレットやWebサイトの制作、撮影、遠方への交通費などが必要な場合は、事前に内容と金額をお伝えします。
Q：支払い方法はどうなりますか。
A：契約内容に応じて、一括または分割で設定します。支払条件は、正式なお見積りと契約書に明記します。