ABOUT PATHPIX

なぜ、学校との信頼から始めるのか。

高校新卒採用は、企業だけで完結する採用ではありません。学校と高校生が安心して判断できる関係をつくることを、Pathpixは何より大切にしています。

OUR POSITION

企業・学校・高校生。三者が納得して選べる採用へ。

高校新卒採用には、企業、高校生、学校という三つの立場があります。企業には採用したい人材像があり、高校生には初めての仕事選びがあり、学校には生徒の進路を支える役割があります。

だからこそ、企業が「採用したい」と伝えるだけでは十分ではありません。学校と高校生が、その会社で働くことを自分たちで判断できる情報と、安心して対話できる関係が必要です。

Pathpixが目指すのは、企業を良く見せて応募を増やすことではありません。三者の情報と認識のずれを減らし、納得して選び合える状態をつくること。その土台になるものを、私たちは「信頼」と考えています。

WHY TRUST COMES FIRST

高校新卒採用には、企業と生徒だけでなく、学校、先生、保護者も関わります。周囲の人が安心して進路を勧められて、はじめて応募につながります。

高校生の多くは、初めて仕事と会社を選びます。条件だけでは分からない働く環境や育成の考え方まで理解できて、はじめて納得した進路判断につながります。

先生は、生徒本人の希望を尊重しながら、安心して働ける環境か、育ててもらえる会社かを考えます。企業への信頼は、その判断を支える土台になります。

仕事内容や条件は求人票で確認できます。しかし、若者をどう迎え、どう育て、どのように向き合う会社なのかは、それだけでは十分に伝わりません。

大切なのは採用人数だけではありません。企業と生徒が互いを理解し、納得して選び、その後も働き続けられることまで含めて採用だと考えます。

OUR PRINCIPLES

手法より先に、どの立場で高校新卒採用に向き合うのかを大切にします。

企業が伝えたいことだけでなく、学校と高校生が知りたいことも同じように大切にします。一方的に魅力を伝えるのではなく、互いを理解できる状態を目指します。

良い面だけを強調しません。仕事内容、育成環境、働く上での難しさも含め、学校と高校生が自分たちで判断できる情報を大切にします。

応募数や採用人数だけで成功を決めません。企業、学校、高校生の三者が、それぞれ納得して次へ進めることを大切にします。

WHAT WE DO NOT

短期的な応募数だけを追うと、学校と高校生にとって必要な視点が抜け落ちます。Pathpixは、次の三つをしません。

学校は応募者を集めるための営業先ではなく、生徒の進路を支える教育機関です。その立場を理解した上で向き合います。

採用のために魅力だけを切り取るのではなく、実際の仕事や職場に沿った情報を伝えます。選ばれることより、正しく理解されることを優先します。

応募が増えたかだけではなく、入社前の理解や納得、入社後の状況まで含めて考えます。採用の数字だけを目的にはしません。